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留学生求职缺乏经验如何在国内企业的招聘上十
更新时间:2019-10-05

  1.做好职业发展规划,需要系统梳理所学知识,更多地了解行业信息、企业信息、岗位职责等,以及个人的专业、性格能够胜任哪种类型的工作。了解与掌握这些信息才可以更好地完成自我定位,对自己未来的工作有一个初期概念和规划。

  2.把握好时间节点,在国外也要留意国内的校招信息、注意更新国内相关行业的求职信息,明确目标行业的发展方向。做好求职材料的准备,包括中英文简历及求职信的制作及优化;招聘信息的搜集与管理;实习项目的申请;目标企业及岗位的笔试、面试技巧;了解应聘企业的深度信息,让HR“迅速”找到个人与企业的匹配点。

  3.良好的心理素质,自信是成功的前提,好的心态决定你的未来。摆脱求职迷茫状态,降低个人试错成本;根据时差和地域,调整好个人时间,不错过国内重要的信息;理清笔试与面流程与内容,努力应对目标企业笔试与面试。

  4.提高自己的分析能力与学习能力,未来能够从容应对职场的不断更新,求职是个完整的过程,不要忽视细节,往往是细节决定成败!

  知道合伙人教育行家采纳数:31075获赞数:135904向TA提问展开全部留学生求职缺乏经验,没关系。至于在国内企业的招聘上十拿九稳应聘上,这的不敢保证。

  留学生其实和国内学生途径差不多,主要靠网络招聘(总体来说还是相当可信的,现在国内学生7成都是靠这个),其次是招聘会,当然找到熟人推荐是最好的。

  留学生对比国内学生会多一个留学生的专门招聘会,这些招聘会比较少,而且通常就在几个大城市,往往在国外学校毕业的时候举行,注意多看看报纸的留学生和教育专版,另外在网络搜索一下也可以。

  另外,如果实在找工作困难,可以直接投简历至个个留学中介公司,他们总是长期招聘留学顾问的,相信留学生都做得来,而且收入不错的,算打工的中等偏上级别。这个算是留学生的一条后路了。